实习期没有休息，休一天扣一天工资，合理吗？

具体是什么情况？与公司签订劳动合同了吗？

你好，这不合理建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

不管是实习还是转正，都应该至少休息一天啊。这种情况你可以向劳动监察大队投诉的。

不合理，休息日加班是需要给付加班费的。一个月一天不休严重违反劳动法。

您好，从您的描述上来看不合理。

不合理 ，申请劳动仲裁 ，按照劳动法的规定 ，员工每月工作时间不能超过21.75天 ，有8到10天的休息时间 ，每天工作不能超过八小时 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

不合理的，休息只是不发当天工资

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

您好，不合理。根据劳动法，实习期也有休息时间，休息日加班公司应给付加班费。