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问题一：11月由于疫情停课一天，老板把房补和交通补这些福利也减了一天的钱，这个合法吗？签了两年的合同问题二：12月疫情严重，只上了三天的班，会有全额的房补和交通补嘛？问题三：疫情停课在家，老板要给我们发底薪嘛？

湖南省-长沙市劳动争议 2022-12-19 13:51:41

用户：182*****928

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律师回复（8）

王建宇律师
月帮助285人

回复于2022-12-19 14:11:14

第一个问题，如果约定了房补，那么扣除一天的钱是不对的，但交通补助是可以的，因为这一天停课了没有上班啊，没有上班就没有交通了，第二个问题，会有全额的房补，但只会有三天的交通补助，这样补助是比较合理的，第三个问题，停课在家，老板第一个月是需要正常发工资的，第二个月如果还是没有上班，单位应当发放生活费，以上是我的解答，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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何爱芳律师

回复于2022-12-19 14:16:28

你好，疫情期间工资一般正常发放，交通补可以不发。

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叶陈辉律师
月帮助2人

回复于2022-12-19 14:16:44

交通补贴、餐食补贴对应的少发是没问题的；疫情听课要发底薪

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王红梅律师
月帮助351人

回复于2022-12-19 14:22:42

疫情期间，工资待遇不变。

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刘蓉律师
月帮助4331人

回复于2022-12-19 15:41:34

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助8259人

回复于2022-12-19 16:11:56

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王鹏律师
月帮助83人

回复于2022-12-19 16:29:53

可私聊。。。。。。。。。。。

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田宇律师

回复于2022-12-19 23:16:07

疫情原因停课，减少工资发放符合法律规定

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