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工伤认定已经有了但是工伤鉴定没有做医院不给开假条了因为身体原因上不了班单位让我上班我主动提出离职会对我后续三个一次性赔偿有影响吗离职原因应该怎么写

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-19 09:45:57

用户：152*****458

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律师回复（11）

郭小锋律师
月帮助81人

回复于2022-12-19 09:47:51

主动离职，一般不影响工伤赔偿

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曹磊律师
月帮助150人

回复于2022-12-19 09:49:21

你好，提出离职不影响后续的工伤赔偿的。

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徐亚军律师
月帮助7人

回复于2022-12-19 09:49:26

你好，三个一次性赔偿要求构成伤残等级，可以一对一私聊详细解答清楚

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王红梅律师
月帮助682人

回复于2022-12-19 09:50:33

建议不要现在离职，你现在还属于工伤医疗期，工资待遇不变的。现在离职，会影响后续赔偿。

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韩瑞律师
月帮助632人

回复于2022-12-19 10:12:12

工伤期间不建议主动离职

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刘蓉律师
月帮助4144人

回复于2022-12-19 10:26:09

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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马小青律师

回复于2022-12-19 10:44:37

建议不要现在离职，具体可电话沟通给您出具针对性方案。

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王建宇律师
月帮助1037人

回复于2022-12-19 11:05:25

没有影响的，只对你的停工留薪期工资有影响，因为很可能你的停工留薪期是在你离职以后啊，你就按照自己的身体情况不能上班就不上班，并不是单位要求你上班你就必须上班的，将来做劳动能力鉴定的时候，你要求法医对你的停工留薪期的时间进行鉴定，停工留薪期期间工资是正常发放的，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2022-12-19 11:06:15

离职原因千万不要写身体原因，或者其他的与自身原因，离职原因找单位的毛病和问题，比如是否缴纳了五险一金，是否有双休日和法定假日，等等这些问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助8545人

回复于2022-12-19 16:10:54

你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张雪律师
月帮助1526人

回复于2022-12-19 23:32:05

不会对工伤赔付造成影响。

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刘敏律师
月帮助535人

回复于2022-12-20 21:23:56

工傷期間最好是不要離職，離職原因最好是單位原因。

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