咨询详情

通知经院支委会决定，根据当前疫情转变阶段及医疗机构的特殊性质，暂定所有感染新冠病毒的医务人员病假按照规范请假制度执行，根据劳动法规定超出的天数扣除基础性绩效及奖励性绩效的60%，以此为准，请大家理解。中共西河镇卫生院支部委员会请问合法吗

湖北省-孝感市劳动争议 2022-12-18 20:05:47

用户：176*****829

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-18 20:20:08

你好是不合法的你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta
赵玉芬律师

回复于2022-12-18 20:53:13

如果你们医院有规章制度，且制度制定符合法定程序，且对你们进行公示（也就是履行过告知义务），就是合法的。

律师回复2022-12-18 21:16:37

根据法律规定病假工资最低不能低于当地最低工资标准的百分之八十。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助595人

回复于2022-12-18 20:55:29

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助2656人

回复于2022-12-18 22:10:16

目前医院工作人员感染新冠一般可以认定为工伤，休息以后不影响工资和奖金的正常发放，对医院的决定可以提出异议和劳动仲裁，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4227人

回复于2022-12-18 22:27:13

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助75人

回复于2022-12-18 23:16:20

你好，如果有疑问可以向上级部门反映情况

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助350人

回复于2022-12-19 08:00:41

您好！可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
张永辉律师
月帮助6人

回复于2022-12-19 11:03:31

这个通知是合法的。。。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9151人

回复于2022-12-19 16:10:28

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta