您好，我是在学校工作的。然后在11月4号口头提了离职。但学校用人单位担心开学，希望我做完这学期，等到他们招到人再走，我当时答应他们，但今天发出通知中小学不开学，马上同意我之前的离职，要求我19号去办理离职手续，工资只发19号是否合理，我能否拿完12月的工资

工资应当发到今天 ，再加上一个月的工资 ，劳动合同法是有规定的 ，单位解除合同需要提前一个月通知或者支付一个月的工资 以后与劳动者解除劳动合同 ，所以需要多支付一个月的 而不是能拿到这个月月底的工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，是否提交了书面离职申请

你好，劳动法有规定，劳动者辞职需要提前30天申请，在单位人事办理离职。根据你所提供的信息，在时间上单位是符合规定，但是，行为上存在争议，如果你已经锁定证据，可以劳动监察或者申请劳动仲裁。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

如果你之前已经提了离职的话，可能拿不全这个月工资了

工资按照实际工作天数发放是合理的

你好！可以申请法律援助。

你没提交离职申请吧，如果没有，就到劳动仲裁庭提起劳动仲裁，要求他们支付开除你的经济赔偿金。

12月你如果已经离职就拿不到了

您好！没有上班，就没有工资。

估计很难，学校让你提前离职，是为了节省成本。