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被公司微信通知，公司经营困难不用来上班了。签了一年合同，过期三四个月。每月有交社保，每月基本工资5000元。有几次疫情封控都扣了工资。没休过年假。请问我该主张哪些权利和赔偿呢？

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-17 12:27:13

用户：139*****355

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律师回复（11）

徐亚军律师
月帮助4人

回复于2022-12-17 12:32:03

你好，大概可以赔偿个3万多块钱吧一对一私聊，详细解答

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-12-17 12:38:21

以上劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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张广雷律师
月帮助164人

回复于2022-12-17 12:40:59

你好，这种情况你可以要求双倍工资补偿和疫情期间的工资，你可以收集相关证据向劳动局申请劳动仲裁

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曹磊律师
月帮助203人

回复于2022-12-17 12:41:16

你好，这个可能涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的。

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王建宇律师
月帮助3139人

回复于2022-12-17 12:51:27

第一，非法解除合同的双倍经济补偿金，第二，未签订合同的双倍工资，三个月左右的双倍工资，第三返还颗扣的工资，第四，支付年假工资，第五，如果每天工作时间超过八小时，超过八小时的部分需要支付1.5倍工资，第六，如果双休日和法定假日没有休息需要支付双倍和三倍工资，第七，有缴纳社保但是否缴纳了五险一金，如果没有失业保险和住房公积金，可以要求这方面的赔偿，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2022-12-17 13:15:28

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资，支付经济补偿金，疫情期间的工资和年假工资。

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马雪玲律师
月帮助2555人

回复于2022-12-17 13:17:49

可以去劳动监察大队投诉，要求支付赔偿金。

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韩瑞律师
月帮助634人

回复于2022-12-17 13:51:48

主张两个月工资作为经济补偿金

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时龙律师
月帮助10017人

回复于2022-12-17 20:13:40

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4160人

回复于2022-12-18 17:34:26

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王爽律师

回复于2022-12-20 11:26:38

您可以申请劳动仲裁，主张工资和赔偿金，具体点击头像电话咨询。

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