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7月底去前公司上班，10月10日协商离职，重庆11月被封控隔离，12.15日才发放工资算不算拖欠工资，未与我签订劳动合同，能不能补偿双倍工资

重庆市劳动争议 2022-12-15 18:50:25

用户：157*****626

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律师回复（8）

王紫娟律师

回复于2022-12-15 18:53:02

未签劳动合同可以主张双倍工资

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罗明镜律师
月帮助73人

回复于2022-12-15 18:57:05

你可以要求补发未签订合同8月份至10月份的工资。

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成思亮律师
月帮助59人

回复于2022-12-15 19:01:42

你好，可以主张双倍工资。

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王建宇律师
月帮助2197人

回复于2022-12-15 19:08:58

可以要求双倍工资的，但是是从八月底到10月10号之间的双倍工资，七月底到八月底这一个月之间是没有双倍工资的，能明白吗，也就是说需要扣除一个月，因为你们是协商离职的所以可能没有经济补偿金，但是你可要求双倍工资和加班等相关福利待遇，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助707人

回复于2022-12-15 19:48:19

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和支付拖欠的工资。

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刘蓉律师
月帮助4221人

回复于2022-12-15 21:59:02

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘敏律师
月帮助892人

回复于2022-12-16 10:26:48

疫情原因迟发工资的需要具体情况具体分析，可以仲裁要双倍工资。

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时龙律师
月帮助8627人

回复于2022-12-16 12:33:57

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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