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公司自2021年2月至2022年8月末欠薪,2022年2月份签订咯一个工资结算协议,公司承诺所欠薪资及未报销费用、欠款到八月末翻倍支付,好比说薪资和其他费用合计10万元,但8月末便支付20万元,可至今甭说翻倍,就连原本那部分都没给,我想了解,协议里承诺的双倍支付,法律是否认可,我们可否拿这个协议直接去申请支付令

内蒙古自治区-赤峰市 劳动争议 2022-12-15 14:43:08
用户:131*****501
律师回复(3)
  • 回复于2022-12-15 14:51:44

    可以去法院申请支付令或者通过劳动仲裁主张工资和因未支付工资的加付赔偿金

  • 王红梅律师

    月帮助680人

    回复于2022-12-15 15:15:13

    你可以根据协议申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8918人

    回复于2022-12-15 18:23:53

    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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