咨询详情

公司员工在试用期第二个月的时候自动请辞，我们也给了正确的工资，并且正确的扣除了一些费用，但是员工却在小红书等公共平台恶意诋毁我们诽谤我们，也签了竞业协议和试用期合同，这样对我们公司形象造成严重的伤害，我希望他能给予我们相应的赔偿，该怎么办

安徽省-合肥市 劳动争议 2022-12-14 23:51:13
用户：155*****520
律师回复（5）
  • 张广雷律师

    月帮助250人

    回复于2022-12-15 00:17:55

    你好，这种情况建议你们收集相关证据，起诉对方。

    用户追问2022-12-15 00:19:02
    已经有证据了 起诉成功率大么？要花费多少钱？一般需要多长时间
    律师回复2022-12-15 00:19:38
    这个我不好说百分之百胜诉，也能有个七八成胜率
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助107人

    回复于2022-12-15 01:32:34

    收集好证据报警处理或者向人民法院收集好证据，报警处理或者向人民法院诉讼，要求其公开赔礼道歉。并赔偿你们收集好证据 报警处理或者向人民法院诉讼 要求其公开赔礼道歉 并赔偿你们的公司损失

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2022-12-15 10:01:28

    协商不成，可以向法院起诉

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2022-12-15 11:27:25

    你可以起诉员工要求停止侵权，赔礼道歉。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2022-12-15 18:22:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****520
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交