月帮助11人
回复于2022-12-14 23:01:10
可以的,如果你有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。
月帮助358人
回复于2022-12-14 23:04:07
协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于2022-12-14 23:06:10
单位向劳动者收取押金,减扣工资,不交社保都是违法行为
月帮助25人
回复于2022-12-14 23:07:00
协商不成可以申请劳动仲裁
月帮助2人
回复于2022-12-14 23:07:57
你好,这个钱能要回来,建议你先向劳动局申请仲裁
月帮助1629人
回复于2022-12-14 23:18:44
你好,有合同吗?不太合理,可以和我详细沟通
月帮助99人
回复于2022-12-14 23:23:16
你好,建议立即进行劳动仲裁。
月帮助1人
回复于2022-12-14 23:49:36
你好,可以去申请劳动仲裁的
回复于2022-12-15 00:19:44
您好,单位不得向员工收取押金,克扣工资和不交社保也是违法的。如与单位协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
月帮助52人
回复于2022-12-15 01:34:16
两万块钱押金是干什么用的你是两万块钱押金是干什么用的 你是属于什么工作
月帮助799人
回复于2022-12-15 06:52:37
单位无权要求你交押金,违法的,可以向劳动监察大队举报
月帮助458人
回复于2022-12-15 10:54:16
您好!可以申请劳动仲裁,要求退款。向社保局投诉,要求补交社保。
月帮助528人
回复于2022-12-15 11:30:54
不合法,你可以申请劳动仲裁要求公司退还押金,补交社保。
月帮助6167人
回复于2022-12-15 18:22:25
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3510人
回复于2022-12-15 18:23:40
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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