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家里有事想辞职了，不想等30天，没签劳动合同，该怎么做

福建省-福州市劳动争议 2022-12-14 18:05:00

用户：130*****372

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律师回复（13）

张广雷律师

回复于2022-12-14 18:12:26

你好，辞职不用提前30天，提前告诉一声就行。

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王建宇律师

回复于2022-12-14 18:16:58

随时可以走啊，让你等30天，目的是给你多三十天的工资，如果你个人原因离职，你是随时可以走的，单位如果克扣你工资，你可以申请劳动仲裁，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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李良律师
月帮助17人

回复于2022-12-14 18:17:21

你好，只要提前通知，办理交接手续即可，不是必须提前三十天

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王卫华律师

回复于2022-12-14 18:17:51

你好，双方没有签劳动合同可以随时离职的。

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王红梅律师

回复于2022-12-14 18:18:15

购买社保了吗？如果没有，你可以未买社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

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丁万昌律师
月帮助13人

回复于2022-12-14 18:52:57

你好，可以直接离职，申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了

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黄嘉玲律师
月帮助7人

回复于2022-12-14 20:11:48

你好，未签合同需要支付二倍工资，你可以以此和公司协商

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成思亮律师
月帮助74人

回复于2022-12-14 20:16:23

你好，建议搜集在公司工作的证据，申请劳动仲裁

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郭泰志律师
月帮助1人

回复于2022-12-14 20:58:55

你好，直接申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助7670人

回复于2022-12-14 21:49:48

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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何爱芳律师
月帮助5人

回复于2022-12-14 22:09:22

如果不存在拖欠工资这些情况的话，你可以直接辞职的。未签劳动合同属于违法，你可以主张二倍工资赔偿。

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马雪玲律师
月帮助2305人

回复于2022-12-14 23:20:44

没签合同你可以随时走人啊，为什么不签字的？

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熊剑律师

回复于2022-12-14 23:51:18

你好，可以给公司寄被迫解除劳动合同通知书

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