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入职时说的福利，是转正就有10天年假（这个有明文宣传的)，现在需要离职，人事说没有满一年，只能有5天。请问这个合理吗？

浙江省-嘉兴市劳动争议 2022-12-14 13:58:04

用户：176*****963

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律师回复（7）

成思亮律师
月帮助74人

回复于2022-12-14 14:18:39

你好，请问有明文宣传的记录么？如果有，只休5天不合理

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王建宇律师
月帮助2513人

回复于2022-12-14 14:26:43

可以申请劳动仲裁的，要求相关待遇的补偿，同时要求支付加班费，支付解除合同的经济补偿金，如果单位没有缴纳五如果单位没有缴纳五险一金，等仲裁结果下来以后，拿着仲裁结果去投诉，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助551人

回复于2022-12-14 15:03:04

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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任淑萍律师
月帮助362人

回复于2022-12-14 15:03:49

您好！不合理，有约定，依照约定。

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刘蓉律师
月帮助4210人

回复于2022-12-14 15:29:38

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9168人

回复于2022-12-14 21:49:24

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘敏律师
月帮助983人

回复于2022-12-16 10:48:23

协商不成可以去劳动监察大队投诉。

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