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公司无理由强制调岗，跟我赶后一会儿说有工作，一会儿又说没有合适的，还降薪。工作了两三个月我现在该怎么办？怎样才可以获得赔偿

广东省-广州市劳动争议 2022-12-14 02:25:59

用户：176*****327

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律师回复（11）

王建宇律师
月帮助3451人

回复于2022-12-14 02:28:14

离职可以得到经济补偿，公司拖欠工资的离职可以获得经济补偿我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助463人

回复于2022-12-14 07:46:55

您好！可以申请劳动仲裁，用人单位违法。

律师回复2022-12-14 07:47:00

注意保留证据。

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2022-12-14 08:59:34

你好，固定好证据，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
王红梅律师
月帮助462人

回复于2022-12-14 09:47:55

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

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王卫华律师

回复于2022-12-14 11:46:52

你好，可以申请劳动仲裁的，建议离职前先给公司发函说明被迫辞职。我是平台为您服务的专业律师，如果需要专业全面1对1咨询，可以来电进行沟通，保护你的合法权益。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4105人

回复于2022-12-14 12:01:15

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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李永强律师

回复于2022-12-14 12:59:01

你好，可以向劳动监察大队投诉

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阙彦清律师
月帮助6人

回复于2022-12-14 14:47:06

有相关调岗降薪证据的可以申请劳动仲裁

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时龙律师
月帮助10273人

回复于2022-12-14 21:47:34

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助82人

回复于2022-12-15 19:07:18

你好，建议搜集证据进行劳动仲裁即可。

咨询Ta
吴沿律师

回复于2022-12-16 16:02:41

你可以拒绝调岗，劳动仲裁需要你继续上班的

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