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我们这里从上个月因为疫情政府强制在家进行隔离，公司没有发工资，这样隔离不合理

河南省-焦作市劳动争议 2022-12-13 17:19:01

用户：176*****306

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律师回复（8）

李永强律师

回复于2022-12-13 17:20:14

你好，你现在诉求是什么

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崔红艳律师
月帮助7人

回复于2022-12-13 17:29:17

你好，、可以同单位协商要求给付工资，也可以直接申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助22人

回复于2022-12-13 18:37:12

疫情被强制隔离的，单位需要正常发放工资，隔离两个月以上的，第二个月开始发放生活费，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助71人

回复于2022-12-13 19:12:31

隔离期间正常发放工资。你可以向劳动监察部门投诉。

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王卫华律师

回复于2022-12-13 21:14:32

你好，不合理的，保留被隔离的证据可以主张按照正常情况发工资的。

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时龙律师
月帮助4654人

回复于2022-12-13 22:00:27

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-13 22:12:49

隔离期间公司一般按照正常工资发放。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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刘蓉律师
月帮助2886人

回复于2022-12-13 22:58:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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