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公司要求员工在公司制度上签字，员工因对制度有疑问（说好的年底双薪，制度中未体现）未签字，领导生气所以强制要求我交接了工作，让我换了工位，新的工位无电脑，不满足工作条件，已连续两天要求安排与原工作相似的工作条件与工作内容均未回复。也不给书面的调岗通知书。就这么耗着我。我该怎么办

山东省-济南市 劳动争议 2022-12-13 16:41:10
用户：151*****228
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    月帮助461人

    回复于2022-12-13 16:44:08

    你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助233人

    回复于2022-12-13 16:44:15

    你好，这种情况建议你向劳动局反映一下。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4195人

    回复于2022-12-13 17:11:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-13 17:22:08

    你好，你应聘的职位是不能随便更换的，可以先到劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-12-13 17:26:05

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助482人

    回复于2022-12-13 17:34:05

    您好！注意保留证据，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2961人

    回复于2022-12-13 18:56:48

    可以申请劳动仲裁的 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10312人

    回复于2022-12-13 22:00:04

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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