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单位把我的职级降低，然后还做高职级的工作，变相的低级工资高级工作，请问这样违法吗？社保也是按照高级别工资缴费，单位说每年评定一次，从明年开始从新评定，这样违法吗？

吉林省-长春市劳动争议 2022-12-13 14:17:47

用户：184*****228

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律师回复（12）

孟祥耀律师
月帮助12人

回复于2022-12-13 14:18:58

主要是你的工资有没有降低这个是关键

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何爱芳律师
月帮助3人

回复于2022-12-13 14:20:56

你好，不合法。。。。

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张广雷律师
月帮助144人

回复于2022-12-13 14:21:41

你好，这种情况建议你及时向劳动局反映

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郭小锋律师
月帮助100人

回复于2022-12-13 14:23:22

不合理，可以申请劳动仲裁

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王红梅律师
月帮助515人

回复于2022-12-13 14:24:30

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-12-13 15:08:36

你好，不合法，可以固定证据申请劳动仲裁/

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朱绵绵律师
月帮助151人

回复于2022-12-13 15:39:07

是否存在降低工资的事情，

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任淑萍律师
月帮助649人

回复于2022-12-13 15:49:05

您好！属于变相降薪降职，可以申请劳动仲裁。

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金梦娜律师
月帮助67人

回复于2022-12-13 15:57:38

你好，公司单方降薪属于违法行为，可以先向劳动监察大队进行投诉举报

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王建宇律师
月帮助4476人

回复于2022-12-13 19:01:01

当然违法了，这不属于变相的克扣你的工资吗？我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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时龙律师
月帮助10573人

回复于2022-12-13 21:59:49

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4119人

回复于2022-12-13 22:59:12

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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