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我从9月26开始入职的到现在工作两个多月了，今天领导人事已资金不足人员优化为由把我辞退裁员，请问我需要怎么做，现在人事还没找我

北京市 合同纠纷 2022-12-13 13:36:33
用户：152*****050
律师回复（8）
  • 孟祥耀律师

    月帮助10人

    回复于2022-12-13 13:37:41

    单位有没有签署劳动合同呢？

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  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-12-13 13:42:23

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

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  • 曾金峰律师

    月帮助11人

    回复于2022-12-13 13:45:31

    可以准备证据，申请劳动仲裁

  • 任淑萍律师

    月帮助687人

    回复于2022-12-13 14:00:11

    您好！可以申请劳动仲裁，注意保留证据，对方违法解除劳动合同。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助2人

    回复于2022-12-13 14:17:50

    你好，这种你要收集你的打卡记录，工资条，公司营业执照，然后根据相关法律规定先去申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的可以提起诉讼

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  • 万珊珊律师

    回复于2022-12-13 15:37:02

    你好，可以与公司协商经济补偿金

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  • 王卫华律师

    回复于2022-12-13 17:34:25

    你好，双方是否签订劳动合同，可以申请劳动仲裁主张赔偿金的，我是平台为您服务的专业律师，如果需要专业全面1对1咨询，可以来电进行沟通，保护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助5人

    回复于2022-12-15 15:26:58

    经济性裁员需要支付经济补偿金。

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