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公司撤柜了怎么补偿呢公司说补偿最低的底薪，不是应该补偿前一年的月平均工资吗。

安徽省-淮北市劳动争议 2022-12-13 11:43:27

用户：157*****785

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律师回复（11）

周承志律师

回复于2022-12-13 11:48:29

什么纠纷，合同纠纷还是劳动仲裁争议？

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韩瑞律师
月帮助627人

回复于2022-12-13 11:48:48

干了几年，补偿几个月工资

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王红梅律师
月帮助71人

回复于2022-12-13 11:58:37

你可以申请劳动仲裁要求按照你的工作年限补偿。

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周春律师

回复于2022-12-13 12:08:53

应该按照月平均工资补偿。

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王紫娟律师

回复于2022-12-13 12:25:42

经济补偿金按前12个月的月平均工资计算

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任淑萍律师
月帮助249人

回复于2022-12-13 12:35:59

您好！按照您说的。对方的算法不对。

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王建宇律师
月帮助22人

回复于2022-12-13 12:36:10

不是的，如果你在公司工作每工作一年，需要支付一个月的工资作为经济补偿金，如果工作时间六个月不足一年，按照一年计算，如果不足六个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金，这里不包含双休日法律假日没有休息的双倍和三倍工资以及加班双休日法律假日没有休息的双倍和三倍工资以及加班工资等相关福利待遇，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张永辉律师
月帮助5人

回复于2022-12-13 12:50:04

您说的公司撤柜是什么意思？是公司倒闭了吗？这种情况公司应当给员工N+1的补偿

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王卫华律师

回复于2022-12-13 17:42:40

你好，公司需要补偿经济补偿金，按照你的工作年薪，满一年支付1个月的工资，不满6个月的话支付半个月的工资。

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时龙律师
月帮助4548人

回复于2022-12-13 21:58:41

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助2854人

回复于2022-12-13 22:59:47

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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