咨询详情

最近疫情单位的人都被拉到方舱隔离，工厂停工，有的人居家隔离，出不去，工厂在这期间考勤给算请假，这样符合法律吗？

山东省-滨州市劳动争议 2022-12-12 17:49:15

用户：159*****048

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（8）

丁万昌律师
月帮助28人

回复于2022-12-12 17:50:22

你好，不符合法律规定，要按正常工作发工资，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

咨询Ta
王红梅律师
月帮助706人

回复于2022-12-12 19:05:17

不合法。你可以向劳动监察部门投诉。根据国家政策规定，隔离期间按照正常出勤计算工资。

咨询Ta
王建宇律师
月帮助1689人

回复于2022-12-12 19:17:11

不符合，按照法律规定以及近期我们国家的疫情政策规定，第一个月单位正常发放工资，第二个月单位发放生活费，一般按照当地的最低工资计算，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
林霖律师

回复于2022-12-12 19:23:21

算请假是不合理的，当月应当全额发放工资。
谢福金律师
月帮助18人

回复于2022-12-12 19:50:57

你好，这是不合法的。。。。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助320人

回复于2022-12-13 08:34:58

您好！不符合法律规定。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9149人

回复于2022-12-13 21:57:07

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4208人

回复于2022-12-13 23:00:26

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta