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公司不发绩效了合法吗

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2022-12-12 14:43:47
用户：157*****305
律师回复（16）
  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2022-12-12 14:46:55

    具体是什么情况？是公司效益不好，停发全体人员的还是只有你的绩效没发？

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  • 郭秀峰律师

    回复于2022-12-12 14:48:08

    看劳动合同是否有约定。

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  • 陈东升律师

    月帮助101人

    回复于2022-12-12 14:59:54

    你好，请问具体是什么情况？是全体员工的绩效都未发放吗？还是就是你个人？

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  • 金梦娜律师

    月帮助65人

    回复于2022-12-12 15:00:25

    你好，劳动合同中是如何约定的，如果已经明确约定绩效作为工资构成，公司单方改变违法

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  • 张安琪律师

    回复于2022-12-12 15:06:27

    绩效是根据什么标准发放的？如果达到公司考核标准不发放那么是违法的。

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  • 郭小锋律师

    月帮助115人

    回复于2022-12-12 15:09:20

    如果最终收到的工资不低于劳动合同中的约定，一般并不违法

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  • 崔红艳律师

    月帮助11人

    回复于2022-12-12 15:10:39

    你好，具体要看劳动合同上的约定。是因为什么不发了呢？

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  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2022-12-12 15:20:28

    属于克扣员工工资 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2022-12-12 15:31:11

    您好！原来有，现在没有，影响工资，不合法。

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  • 王香妮律师

    月帮助68人

    回复于2022-12-12 15:33:12

    不合法，可以申请劳动仲裁

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  • 祖思雨律师

    回复于2022-12-12 15:33:36

    你好，这得看一下具体情况的

    律师回复2022-12-12 15:33:50
    一般是不合法的，可以申请劳动仲裁的
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-12-12 15:33:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 丁万昌律师

    月帮助111人

    回复于2022-12-12 17:51:29

    你好，不合法，可以申请劳动仲裁解决

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  • 王紫娟律师

    回复于2022-12-12 21:11:37

    不合法可以要求公司支付足额工资

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  • 何爱芳律师

    月帮助4人

    回复于2022-12-12 23:05:32

    技校也属于工资的一部分，属于扣扣工资不合法。

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  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2022-12-13 21:55:56

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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