本人被非法辞退：工作群里经理说我未参加晚会（已下班十分钟未开会我就下班打卡走了）理由让我交罚款，我不交让我明天不用来了，随后我被移除企业微信（没有我的员工信息了）没有给我书面辞退，因此我要申请劳动仲裁，需要咨询具体仲裁步骤

您好，我是天津的律师，可以电子我头像电话咨询

首先 ，即使你被移除了企业群 但是之前的聊天内容还是能看到的 ，你需要把这些聊天内容都打印出来 ，第二 提供相关的 提供相关的证据证明你每天工作时间超过八小时 ，超过八小时以外的 可以要求1.5倍小时工资 ，第三 ，你需要证明双休日和法定假日没有休息的证据 ，这个证据包括你 这个证据包括你的打 这个证据包括你的打卡记录以及工友的证人证言等等 ，实在不行 如果你有亲属或者妻儿 能给你证明也是可以的 ，只不过亲属或者妻儿的证明力稍微低一点 ，你也可以直接找你们工作的领导 ，要求他支付双休日和法定假日工资等等 ，但一定记住录音录像 ，留存证据 ，第四 ，如果你入职一年以上还没有休年假的话 单位需要支付你年假工资 ，第五 ，如果没五险一金 ，或者你只交了三险 四险等等 ，而不是五险一金 ，那么 劳动仲裁结果下来以后 可以拿着仲裁结果去投诉 ，社保局 医保局和住房公积金管理部门就会强制单位给你缴纳的 ，人和街43-2号人和小区C栋康宁居八单元301室

你好，留好劳动合同等证据，然后交一份仲裁申请书

您好！写申请书，提交材料。开庭。宣判

保留好证据，准备仲裁要求经济赔偿金

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。写劳动仲裁申请书，整理证据材料，提交双方身份信息去劳动仲裁委申请。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，这种情况你可以数据相关证据向劳动局申请劳动仲裁。

你好，先继续上班，不要矿工。我是平台为您服务的专业律师，如果需要专业全面1对1咨询，可以来电进行沟通，保护你的合法权益。