咨询详情

入职两周，公司老板一直借口推迟签入职合同，这种情况离职能否得到日工资，或者是否犯法？

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-09 22:58:20

用户：181*****791

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（12）

王香妮律师
月帮助69人

回复于2022-12-09 23:02:43

一个月如果不签可以要赔偿

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-12-09 23:02:50

不构成犯法。你可以主张实际工资

咨询Ta
谢福金律师
月帮助25人

回复于2022-12-09 23:06:48

可以的，如果你有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

咨询Ta
张雪律师
月帮助1391人

回复于2022-12-09 23:11:37

一个月内签订劳动合同都是可以的。离职可以要求支付工资。

咨询Ta
王卫华律师
月帮助1人

回复于2022-12-09 23:39:08

你好，入职是怎么约定的？有哪些证证据呢？做的什么工作。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助69人

回复于2022-12-09 23:46:55

你好，入职两周就领两周的工资即可。

咨询Ta
朱绵绵律师
月帮助145人

回复于2022-12-09 23:50:39

工作一天都是有报酬的。。。

咨询Ta
时龙律师
月帮助10813人

回复于2022-12-10 00:07:57

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
周一律师
月帮助801人

回复于2022-12-10 00:48:52

可以向劳动监察大队举报的

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助537人

回复于2022-12-10 07:08:08

您好！满一个月未签劳动合同，可以要双倍工资。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4021人

回复于2022-12-10 12:20:58

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助503人

回复于2022-12-10 22:03:06

如果超过一个月不签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

咨询Ta