回复于2022-12-09 16:09:55
如果那个客户是你签的,就应该给你提成。
回复于2022-12-09 16:10:10
还有什么证据证明是你的业绩吗?
月帮助7人
回复于2022-12-09 16:10:49
如果是在您在职期间的工作成果,可以要求支付提成
月帮助1人
回复于2022-12-09 16:10:53
那你们对工资和提成有没有约定,入职多久了?
月帮助28人
回复于2022-12-09 16:11:48
你好 双方对工资结构是如何约定的,未签劳动合同可以要求双倍工资差额
月帮助671人
回复于2022-12-09 16:18:23
你们当初是怎么约定的?你需要与公司落实一下。
月帮助2422人
回复于2022-12-09 16:37:43
如果是你的业绩 ,那提成就应当归你的 ,不管怎么样 我也是劝你去申请劳动仲裁 ,要求支付提成 ,支付经济补偿金 ,支付双倍工资
月帮助4249人
回复于2022-12-09 16:46:13
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2022-12-09 21:00:45
您好,建议您先与公司友好协商,协商过程中可收集证据,如公司拒绝发放提成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复于2022-12-09 21:22:05
你们具体是怎么约定的呢?
月帮助30人
回复于2022-12-09 23:11:13
你好,一般是没有的。。。
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