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被通知裁员解除劳动合同期间有一个月，万一怀孕了赔偿金可以多吗

福建省-厦门市劳动争议 2022-12-09 15:02:20

用户：183*****598

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律师回复（13）

王红梅律师

回复于2022-12-09 15:03:44

如果怀孕了，需要支付赔偿金。

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何爱芳律师
月帮助5人

回复于2022-12-09 15:08:33

如果裁员当时已经怀孕，可以多主张。

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程弈涵律师

回复于2022-12-09 15:18:00

可以主张的，有什么证据吗？

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刘蓉律师
月帮助4160人

回复于2022-12-09 15:18:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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朱绵绵律师
月帮助96人

回复于2022-12-09 15:45:18

怀孕期间不能解除劳动合同的的

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周承志律师

回复于2022-12-09 15:47:52

如果你不存在法定过错，公司不得解除与你的劳动合同，所以你可以不同意解除。

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刘柏伶律师

回复于2022-12-09 16:24:22

怀孕了是不可以辞退的

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阙彦清律师
月帮助12人

回复于2022-12-09 16:36:48

具体要根据你的工作年限分析

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丁万昌律师
月帮助13人

回复于2022-12-09 16:44:46

你好，可以的，可以多，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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王建宇律师

回复于2022-12-09 19:05:27

不能，你可以和单位重新确立劳动关系，如果单位不恢复劳动关系，那可以要求两倍的经济补偿，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王卫华律师

回复于2022-12-09 23:47:10

你好，怀孕的话是不能辞退你的。

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时龙律师
月帮助7751人

回复于2022-12-10 00:06:13

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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任淑萍律师
月帮助718人

回复于2022-12-10 07:15:32

您好！孕期不可以裁。。

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