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找了一个工作但是需要培训而且培训期间每天还给补助100。培训结束后签了一年的合同但是因为个人原因没够一年需要离职现在公司要扣出来培训时给的补助合法吗

陕西省-西安市劳动争议 2022-12-08 22:08:40

用户：176*****865

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律师回复（10）

李良律师
月帮助210人

回复于2022-12-08 22:11:11

你好，不合理，协商不成只能申请劳动仲裁

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刘学律师

回复于2022-12-08 22:13:09

你当时有没有签服务期协议

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郭小锋律师
月帮助205人

回复于2022-12-08 22:18:21

不合理，可以申请劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助3221人

回复于2022-12-08 22:42:25

合法的，法律是规定的，有需要的话你可以看一下劳动合同法，上面有明确规定，需要承担里约责任扣除培训费用，但不是全部扣除，是需要扣除余下的服务期的培训费用，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4184人

回复于2022-12-08 22:53:45

你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-12-08 23:02:33

当时有没有签订合同？

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成思亮律师
月帮助91人

回复于2022-12-08 23:51:14

你好，不合法。建议进行劳动仲裁

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刘敏律师
月帮助1088人

回复于2022-12-08 23:59:19

协商不成去劳动监察大队投诉。

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2022-12-09 08:01:08

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

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时龙律师
月帮助9926人

回复于2022-12-10 00:02:59

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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