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公司要求提前15分钟去公司开会，不计入工资也不算加班，迟到了还要扣钱，这合理吗？

广东省-惠州市劳动争议 2022-12-08 21:16:35

用户：130*****270

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律师回复（10）

何爱芳律师
月帮助5人

回复于2022-12-08 21:19:54

公司扣钱这个是不合理的。

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郭小锋律师
月帮助58人

回复于2022-12-08 21:20:40

不合理，可以向当地劳动监察大队举报

咨询Ta
时龙律师
月帮助7751人

回复于2022-12-08 21:21:48

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师

回复于2022-12-08 21:23:55

属于加班的，应当支付这15分钟的1.5倍工资，如果是双休日和法定假日没有休息，还需要支付双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资，如果没有年假，还需要支付年假工资，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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刘正东律师

回复于2022-12-08 21:41:31

公司该具体文件是否经过了公司表决议程
张雪律师
月帮助1108人

回复于2022-12-08 21:44:40

迟到扣款是不合理的。。。

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任淑萍律师
月帮助718人

回复于2022-12-08 21:56:07

您好！不合理。有规章制度吗？

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梁雪律师

回复于2022-12-08 22:50:06

不合理，可以申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助4160人

回复于2022-12-08 22:55:27

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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王红梅律师

回复于2022-12-09 09:41:30

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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