咨询详情

你好，我是包月的农民工8500一个月，今年六月二十七号至七月十八号因疫情停工22天（实际上工人一直干到七月四号才停工，七月十八号正式复工），期间只停了十四天没干活，请问我要老板怎样支付这期间的工资，能要到这期间的工资吗

安徽省-宿州市劳动争议 2022-12-08 21:00:03

用户：131*****855

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（9）

王建宇律师
月帮助2953人

回复于2022-12-08 21:02:56

按照我们国家的疫情政策停工一个月需要正常发工资，停工一个月以上的，第二个月发生活费，也就是一般指当地的最低工资，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-12-08 21:02:57

疫情期间一般是要正常支付工资的。可以跟你们老板进行协商。

咨询Ta
王子瑞律师

回复于2022-12-08 21:03:36

因疫情停工的，停工期间要支付工资。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队求助解决

咨询Ta
时龙律师
月帮助10335人

回复于2022-12-08 21:20:46

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行支付。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
谢福金律师
月帮助41人

回复于2022-12-08 21:27:21

可以的，如果你有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

咨询Ta
成思亮律师
月帮助85人

回复于2022-12-08 22:03:20

你好，可以要求老板正常支付。但是还是建议协商解决，毕竟疫情不容易

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4188人

回复于2022-12-08 22:55:43

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助457人

回复于2022-12-09 09:46:32

如果存在劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求老板支付疫情期间的工资。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助494人

回复于2022-12-12 17:16:41

您好！包月有合同约定就可以。

咨询Ta