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公司可以因为1.我早上在工位上吃早餐,警告过 2.绩效两次不合格 3.上班时间玩手机(实际上是处理工作问题,我们是手机上工作) 辞退我,可以要赔偿金嘛?

湖北省-武汉市 其他 2022-12-08 14:26:54
用户:157*****822
律师回复(9)
  • 任淑萍律师

    月帮助635人

    回复于2022-12-08 14:28:00

    您好!如果违法辞退,可以申请劳动仲裁。

  • 郭小锋律师

    月帮助49人

    回复于2022-12-08 14:34:40

    可以的,尽快向当地劳动局申请劳动仲裁

  • 回复于2022-12-08 14:38:18

    违反公司规定,可以辞退,不需要赔偿

  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2022-12-08 14:50:13

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  • 回复于2022-12-08 14:55:09

    可以的,把你的相关资料发给我看看,我帮你详细分析一下仲裁策略。

  • 回复于2022-12-08 15:03:11

    您好,如公司属于违法辞退,您可以申请劳动仲裁要求赔偿。点击头像来电详询。

  • 回复于2022-12-08 15:05:35

    你好,违法解除劳动合同,需要支付赔偿金

  • 回复于2022-12-08 15:13:16

    绩效不合格不一定不能胜任公司工作,公司存在违法解除可能性,建议委托律师劳动仲裁

  • 梁晶律师

    月帮助10人

    回复于2022-12-08 17:14:51

    可以去申请劳动仲裁。

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