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签了一年的劳动合同。一个月转正，现在三个月了还没有给我转正，而且处心积虑的想把我辞退。而且每天上班时间为7：30至11：30。12：30至17：30。一天上班时间为9个小时。是否违法

浙江省-丽水市劳动争议 2022-12-08 07:51:35

用户：152*****212

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律师回复（13）

康海杰律师
月帮助80人

回复于2022-12-08 07:56:15

您好，这当然违法啊。

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王男律师

回复于2022-12-08 08:05:25

超出试用期未转正视为正式员工，超出8小时工作时间违法，按加班处理。

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阙彦清律师
月帮助4人

回复于2022-12-08 08:18:49

你好超出八个小时的可以作为加班，可以要求支付加班费

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邢文旭律师

回复于2022-12-08 08:27:54

你好，这个事是违法的可以去投诉

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李良律师
月帮助16人

回复于2022-12-08 08:42:23

你好，超过法律规定的八小时，属于违法行为

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王香妮律师
月帮助25人

回复于2022-12-08 08:43:36

一周具体上几天班？？？

律师回复2022-12-08 08:43:53

有无付加班费

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赵玉芬律师

回复于2022-12-08 09:13:21

可以申请仲裁，从第二个月主张双倍工资，可以主张加班费。

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王红梅律师
月帮助345人

回复于2022-12-08 09:24:19

违法，你可以向劳动监察部门投诉。

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任淑萍律师
月帮助577人

回复于2022-12-08 10:01:42

您好！过了试用期，不能随意辞退，否则，可以申请劳动仲裁。

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张菁律师
月帮助38人

回复于2022-12-08 10:22:32

有没有转正考核标准？要求公司转正，如果公司不同意，只要过了试用期就视为转正，如果辞退你，可以转账陪标金以及补全工资，还有主张加班费，具体情况可以来电详细沟通。

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王卫华律师

回复于2022-12-08 12:28:45

你好，可以收集双方存在劳动关系的证据直接申请劳动仲裁的。

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刘蓉律师
月帮助3636人

回复于2022-12-08 13:15:23

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助6261人

回复于2022-12-08 21:15:37

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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