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人实际到工作岗位上班，但是没有到打卡系统签到能认定为缺勤或者打卡吗？

云南省-保山市 其他 2022-12-07 23:46:46
用户：150*****935
律师回复（3）
  • 金梦娜律师

    月帮助66人

    回复于2022-12-07 23:48:07

    你好 劳动者可以提供证据证明自己已经到岗，例如监控、人证等证据

    用户追问2022-12-07 23:56:39
    提供监控，认证等以后就不认定缺勤或者旷工吗？依据是什么？
    律师回复2022-12-07 23:59:35
    有证据能够证明你上班事实的情况下就不能认定缺勤，依据的是事实情况
    用户追问2022-12-08 00:01:06
    依据的法律法规发条是什么？还有公务员认定旷工或者缺勤的程序是什么？
    律师回复2022-12-08 00:03:09
    这个要依据公司的具体规章制度，然后分配双方的举证责任 没有明确法律依据
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4258人

    回复于2022-12-08 00:12:34

    一般会认定为缺勤 ，如果在岗的当天 ，让当班领导出具证明并签字 ，可以视为打卡正常上班 ，否则可能会认为缺勤的

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助516人

    回复于2022-12-08 08:44:55

    既然是签到，就应认定出勤了，不能认定缺勤。

    咨询Ta
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