月帮助502人
回复于2022-12-07 16:48:27
达到退休年龄,有的劳动关系自动终止了,按照劳务关系处理,可以去起诉,要求按照人身损害赔偿处理
回复于2022-12-07 16:52:46
猝死的原因是什么,跟工作有关系么?
回复于2022-12-07 16:59:36
你好,方便说一下是什么原因导致的吗?这个会涉及承担比列的问题。
月帮助495人
回复于2022-12-07 17:21:25
可以申请认定工伤死亡,应赔偿死亡赔偿金,丧葬费,抚恤金。
回复于2022-12-07 17:22:25
据你所述,这种情况不够成工伤。单位赔多少钱取决于单位有没有过错。
回复于2022-12-07 17:22:26
你好,需要看猝死的具体原因。
月帮助1人
回复于2022-12-07 17:24:44
你好,是工作时间在工作岗位上猝死吗?如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
月帮助2478人
回复于2022-12-07 17:29:40
不属于工亡,单位可考虑给予适当的人道主义救助 ,具体金额和单位协商 ,法院判的话 即是承担一般不超过五万元 ,并且很多判例是判决不承担的 我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助9606人
回复于2022-12-07 19:47:36
你好,进行工伤鉴定,根据工伤认定情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助90人
回复于2022-12-10 10:24:08
你好,一般来说你和单位没有劳动关系。单位赔偿很少的。
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