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公司裁员，我已满3年工龄，该如何赔偿我？

江苏省-盐城市劳动争议 2022-12-07 14:14:35

用户：137*****151

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律师回复（9）

张宝律师

回复于2022-12-07 14:15:43

经济补偿金为3个月工资

用户追问2022-12-07 14:18:00

我哺乳期到明年3月分结束，我想上到哺乳期结束，再要3个月工资赔偿，公司有权利反对吗？我们公司合同一年签一次，已经签了2次，第三次如果他不给我签怎么办？有双倍赔偿（6个月）的说法嘛？

律师回复2022-12-07 14:38:52

可以要求继续履行至哺乳期结束

用户追问2022-12-07 14:42:22

6个月的经济赔偿要求合理吗？

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韩瑞律师
月帮助631人

回复于2022-12-07 14:21:58

支付你三个月的工资，作为补偿

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熊文会律师
月帮助8人

回复于2022-12-07 14:30:45

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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任淑萍律师
月帮助328人

回复于2022-12-07 14:33:12

您好！可以要求三个月工资。

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王红梅律师
月帮助721人

回复于2022-12-07 14:47:22

公司应当支付3个月的经济补偿金。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-12-07 15:26:06

你好，如果不属于经济裁员，是可以主张违法解除的赔偿金的。双方是否签订劳动合同。

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阙彦清律师
月帮助1人

回复于2022-12-07 15:52:20

你好如果符合裁员规定一般经理补偿金为3个月工资加一个月未提前30天通知工资

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程弈涵律师

回复于2022-12-07 16:42:26

有辞退通知书吗？详细可以一对一或者电话沟通

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时龙律师
月帮助8679人

回复于2022-12-07 19:46:58

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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