公司前两天给我说要裁掉我这个岗位，理由是效益不好，说我在工作中每个月都会请假，什么的一大堆，拒绝给我经济补偿，我应该怎么做？

被辞退后，可以申请劳动仲裁仲裁，申请赔偿金。

直接去申请劳动仲裁 ，要求支付双倍的经济补偿金 ，如果有证据证明 每天工作超过八小时 ，超过八小时的部分可以要求支付1.5倍的加班工资 ，如果双休日法定假日没有休息 ，可要求双倍和三倍工资 ，如果工作满一年以上 ，单位没有给缴纳失业保险 ，但被需要承担失业保险的赔偿 ，如果没有缴纳五险一金 ，仲裁结果下来以后 拿着仲裁裁定去这些部门投诉 ，仲裁的时候要求仲裁机构明确你的入职时间和离职时间 ，然后就可以拿着仲裁结果去投诉了 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

坚持上班，等着公司书面辞退通知或电话录音或聊天截图。然后给公司回函，再仲裁

那你请假的原因是什么呢？如果用人单位无理的进行裁员，你可以主张经济补偿，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁

您可以申请劳动仲裁，主张赔偿，具体点击头像电话咨询。

你好，固定用人单位违法解除劳动合同的证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。

你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

你好，这种情况建议你收集证据，然后提起劳动仲裁。

可以向劳动监察大队投诉

是给您调岗还是解除劳动关系，如果公司因效益不好与您解除劳动关系的话您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资及赔偿

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

这个属于违法解除得，可以要经济赔偿金的

公司是否给下达正式的解除合同通知书，或者书面聊天记录。可以先向劳动监察大队投诉，如果还不能解决的话，可以申请劳动仲裁。