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个体户但是在成都有总公司，入职未签订劳动合同未买保险，10月入职12月底打算离职，需要提前几天说啊，可以申请劳动仲裁要求赔付双倍工资吗？

四川省-遂宁市劳动争议 2022-12-07 08:58:31

用户：199*****769

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律师回复（10）

干静薇律师

回复于2022-12-07 09:01:56

你好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔付。

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郭泰志律师
月帮助34人

回复于2022-12-07 09:05:16

你好，建议你及时申请劳动仲裁。

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陈小辉律师
月帮助19人

回复于2022-12-07 09:09:50

您好，可以以未购买社保提出离职要求经济补偿金，且要求支付未签合同的二倍工资差额

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刘建伟律师
月帮助449人

回复于2022-12-07 09:13:33

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

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张永辉律师
月帮助103人

回复于2022-12-07 09:14:24

这种情况您可以随时提离职，可以申请劳动仲裁索要双倍工资

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王红梅律师

回复于2022-12-07 09:33:48

如果还在试用期，需要提前三天书面申请辞职，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

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刘蓉律师
月帮助3798人

回复于2022-12-07 11:46:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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任淑萍律师
月帮助252人

回复于2022-12-07 16:02:39

您好！试用期提前三天，转正后提前一个月。

律师回复2022-12-07 16:02:46

可以要求双倍工资。

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时龙律师
月帮助2050人

回复于2022-12-07 19:45:33

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-07 20:27:23

主动离职一般提前三十天，未签合同，可以主张二倍工资赔偿。

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