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在2022年10月17号口头提了离职，老板接收到了离职在微信跟我商量了离职的事，今天想要走，老板说要等到他找到人才能走还要扣工资

海南省-临高县 其他 2022-12-07 02:02:21
用户：199*****002
律师回复（6）
  • 刘正东律师

    回复于2022-12-07 05:03:09

    没有先打劳动局电话投诉，不行就申请劳动仲裁，可以联系我，帮你处理

  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2022-12-07 07:23:14

    书面通知提前一个月就可以了

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助709人

    回复于2022-12-07 08:08:31

    如果是正式员工只需要提前30天书面申请辞职，办理交接手续后可以走人。如果扣工资，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1453人

    回复于2022-12-07 10:34:08

    那就直接去申请劳动仲裁 ，要求支付工资和经济补偿金 ，支付加班工资 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助292人

    回复于2022-12-07 16:03:02

    您好！违法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    回复于2022-12-07 20:05:39

    克扣工资不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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