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公司是第三方公司发工资，马上要裁员，怎么能争取自己最大的权益

湖北省-武汉市劳动争议 2022-12-06 18:48:21

用户：181*****687

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律师回复（7）

曹磊律师
月帮助232人

回复于2022-12-06 18:50:46

你好，请问劳动合同是和哪一个公司签的呢？如果涉及经济性裁员的话，可以主张N加1的经济补偿的。

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王建宇律师
月帮助4476人

回复于2022-12-06 18:52:17

将实际用工公司和发工资的公司都列入被申请人，至于要求的项目，要看你能提供多少证据，通常来讲，可以要求经济补偿金未签订合同的双倍工资每天超过八小时1.5倍的加班工资，双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资，如果工龄超过一年未休假还可以要求未休假工资，如果没有五险一金拿到仲裁结果以后可以去相关部门投诉，要求单位强制缴纳，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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何爱芳律师
月帮助3人

回复于2022-12-06 22:09:03

如果公司要裁员，那么你可以主张经济补偿金。

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张雪律师
月帮助1159人

回复于2022-12-06 22:21:44

多搜集留存相关证据。

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任淑萍律师
月帮助649人

回复于2022-12-07 16:39:38

您好！注意保留证据，协议不成，可以申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10573人

回复于2022-12-07 19:43:37

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4119人

回复于2022-12-07 21:06:47

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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