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餐饮行业的，因为公司计划闭店，想要逼我们员工自动离职，未经协商更改上班时间，早6:30上班，没有通勤交通只能打车，并且没有车费补贴，请问公司这种操作违法吗？

广东省-深圳市劳动争议 2022-12-06 18:28:09

用户：152*****462

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律师回复（8）

金梦娜律师
月帮助65人

回复于2022-12-06 18:30:35

你好，公司更改上班时间有没有合理理由，是因为实际业务，还是说故意刁难，如果公司是故意刁难，可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

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王建宇律师
月帮助4103人

回复于2022-12-06 18:31:08

那你直接去申请劳动仲裁呗，餐饮行业哪有不加班的，哪有双休日和法定假日，这些是否都给予了补偿，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金同时支付这些没有享受的福利待遇补偿的，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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王红梅律师
月帮助517人

回复于2022-12-06 18:36:30

你可以向劳动监察部门投诉餐饮店的违法行为。

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何爱芳律师
月帮助4人

回复于2022-12-06 22:09:31

属于违法，你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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陈奕坤律师

回复于2022-12-06 23:13:58

你好，劳动纠纷，可以去当地劳动监察大队投诉，还可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，欢迎电话咨询。

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任淑萍律师
月帮助609人

回复于2022-12-07 16:42:01

您好！违法，注意保留证据。

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时龙律师
月帮助10628人

回复于2022-12-07 19:43:29

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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成思亮律师
月帮助64人

回复于2022-12-10 10:27:55

你好，如果恶意刁难，可以进行劳动仲裁的

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