各位律师您好，我今年刚毕业，毕业后我九9月30号面试，10月3号开始上班，上班之后没有签订任何合同，也没有任何书面说明，开始工作后公司不间断加班，多次加班到深夜十一点到十二点，而且没有任何加班工资，当时面试时说三个月转正，当我到十二月一号再去上班时，和我说公司因为经济问题，需要裁员，于是就将我裁员，也没有任何纸质合同，现在目前讲打卡看的见的加班时间加起来两个月加班加了六七十个小时，还不算下班打卡了晚上在家里加班，也是没有任何加班工资的，像这种情况咨询一下各位律师，我应该往哪里寻求帮助，和怎么向帮助单位来反映这种情况？
江苏省-扬州市
劳动争议
2022-12-06 11:42:10
用户：137*****576
律师回复（8）
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王建宇律师月帮助4258人
回复于2022-12-06 11:52:04
分几方面向您解答 ，第一 可以去申请劳动仲裁 或者去劳动监察大队投诉 ，去劳动监察大队投诉比较简单 ，效果也比较好 ，但个人不建议你去劳动监察大队投诉 ，要那样不能全面地得到补偿 ，第二 ，个人建议你 去申请劳动仲裁 ，你可以得到比较全面的补偿 ，第三 ，你可以要求以下项目 ，以1.解除合同的经济补偿金2n+1。2.未签订合同的双倍工资 。3.每天工作超过八小时以外的1.5倍 加班小时工资 4.双休日和法定假日加班的双倍和三倍工资 .5.拿到劳动仲裁结果以后 ，去社保部门 医保部门和住房公积金管理部门投诉 ，要求单位补缴 ，6.你可以找当地的司法局 ，向司法局申请免费的法律援助 。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
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