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你好，我目前还没毕业处于实习期，在一个家装公司实习，目前从9月份到11月份共实习了3个月，然后9月1号当天实习时，老板说有三天试用期，但是三天试用期没有工资，前俩月是2K，第三个月开始是3k,然后后面我过了试用期，在12月1号当天下班时设计师通知我说提前给我放年假，让我明天开始不用来了我认为这是变相辞退我的意思）然后现在在家三四天了，也没有给我发工资，也没说辞退我，该如何维护自身权益？（老板以实习为由，末与我签订实习协议，但是我有每天上班打卡证明，老板发工资也是每月微信转账，但是每次发工资他都有让我签字。）

浙江省-嘉兴市劳动争议 2022-12-06 00:59:47

用户：198*****660

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律师回复（8）

邢文旭律师

回复于2022-12-06 01:28:44

你好，这个直接去劳动监察大队投诉

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蔡文淑律师
月帮助55人

回复于2022-12-06 08:04:34

可能也是因为疫情原因，导致公司效益不好。你们有签署实习协议吗

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杜哲律师

回复于2022-12-06 08:26:58

根据劳动合同法规定，用人单位的行为是违反劳动法的，你可以申请仲裁，要求对方支付经济赔偿。

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王红梅律师
月帮助551人

回复于2022-12-06 09:30:10

你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

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王爽律师
月帮助1人

回复于2022-12-06 09:59:27

您好，您可以收集好证据进行劳动仲裁，主张自身的权利，具体点击头像电话咨询。

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刘蓉律师
月帮助4210人

回复于2022-12-06 10:21:43

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9168人

回复于2022-12-06 16:25:13

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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王建宇律师
月帮助2513人

回复于2022-12-06 18:27:30

可以去申请劳动仲裁，可以要求双倍工资如果申请了劳动仲裁那么肯定需要解除合同了，直接要求支付双倍工资经济补偿金加班工资等相关福利待遇得了，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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