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请问律师:关于社会保险用人单位想请求人民调解部门签订调解协议，免除用人单位的法定义务和责任，非法排除劳动者的社会福利和权利……用人单位这样的做法是否违反国家法律强制性规定。

浙江省-丽水市 劳动争议 2022-12-05 18:00:48
用户：135*****183
律师回复（10）
  • 熊剑律师

    月帮助16人

    回复于2022-12-05 18:04:37

    你好，这种协议签了也没有用的，违反法律规定

    咨询Ta
  • 余建飞律师

    回复于2022-12-05 18:05:19

    你表达的不清楚，建议通话平台电话咨询详细沟通

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    回复于2022-12-05 18:06:00

    强制的义务是不能通过协议而免除的。。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助190人

    回复于2022-12-05 18:06:18

    违法，你可以一对一咨询将调解协议发过来看看，我帮你分析一下，给出解决方案。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助13人

    回复于2022-12-05 18:15:13

    劳动不同意调解协议就可以

    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2022-12-05 18:27:20

    你好，这样协议是没有法律效力的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2022-12-05 19:11:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 罗波律师

    回复于2022-12-05 20:56:23

    违反国家强制性规定，协议无效

  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2022-12-05 22:41:06

    你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张靖国律师

    月帮助8人

    回复于2022-12-10 20:43:30

    可以就此达成和解，和解后你们不再主张便是了，否则也无法和解

    咨询Ta
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