月帮助121人
回复于2022-12-05 15:06:29
可以向当地劳动局申请劳动仲裁
月帮助1人
回复于2022-12-05 15:06:30
有没有签订劳动合同?如果没有签订劳动合同,可以申请二倍工资赔偿。
回复于2022-12-05 15:06:56
不要自己辞职,直接收集证据向laod劳动监察大队举报要求公司另支付补偿金。
回复于2022-12-05 15:24:00
不要主动提离职,可以申请劳动仲裁
回复于2022-12-05 15:25:02
你好,向劳动监察大队投诉,离职时可以要求经济补偿
回复于2022-12-05 15:27:40
可以的,先发一个被迫解除劳动合同通知书给单位。
月帮助138人
回复于2022-12-05 15:32:04
你不要自己辞职,让公司辞退,你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和出勤工资。
回复于2022-12-05 17:13:43
不发工资可以直接申请劳动仲裁
月帮助254人
回复于2022-12-05 17:18:21
详细可以一对一或者电话沟通
月帮助8157人
回复于2022-12-05 17:26:51
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助122人
回复于2022-12-05 17:32:20
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
月帮助6人
回复于2022-12-05 17:36:58
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
月帮助4382人
回复于2022-12-05 19:11:12
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助8人
回复于2022-12-12 06:49:56
组织证据向劳动监察投诉
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