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公司拖欠工资,并且该发的提成不发,已经攒了很多月,问按什么比例发放没有回答,如果我辞职以后走程序要工资提成的话,假如本来可以发10000的提成就给我发5000,这种情况怎么解决?

河北省-唐山市 其他 2022-12-04 18:53:11
用户:151*****688
律师回复(11)
  • 回复于2022-12-04 18:54:42

    可以去劳动监察大队投诉

  • 王鹏律师

    月帮助20人

    回复于2022-12-04 19:10:16

    先劳动监察大队投诉试试。。。。。。

  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-04 19:23:00

    可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 龚永青律师

    月帮助7人

    回复于2022-12-04 19:25:44

    你好,可以申请劳动仲裁。

  • 贾承花律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-04 19:29:15

    那需要你收集下关于发放比例的证据

    律师回复2022-12-04 19:30:19
    离职前收集下证据,离职后不给,可以申请劳动仲裁
  • 王红梅律师

    月帮助79人

    回复于2022-12-04 19:34:47

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和提成。

  • 回复于2022-12-04 19:54:42

    你好,对于少发的可以申请劳动仲裁。

  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2022-12-04 20:35:17

    建议申请劳动仲裁要求足额支付并支付经济补偿金

  • 成思亮律师

    月帮助55人

    回复于2022-12-04 23:51:30

    你好,建议进行劳动仲裁

  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2022-12-05 00:58:41

    需要自己举证确定提成比例

  • 回复于2022-12-05 13:36:08

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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