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只签了入职表，没签劳动合同，老板拖欠四个月工资，但我旷工过几天，迟到也挺多，这种情况能有补偿吗

广东省-潮州市劳动争议 2022-12-04 04:44:22

用户：188*****416

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律师回复（10）

王男律师

回复于2022-12-04 06:27:24

看具体解除劳动合同的原因，如果是单位主动提出的，有经济补偿。

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吴沿律师

回复于2022-12-04 08:41:32

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资

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蔡文淑律师
月帮助100人

回复于2022-12-04 09:03:41

如果你旷工已经违反公司制度，大概率上没有补偿

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张雪律师
月帮助1258人

回复于2022-12-04 09:54:26

可以要求支付未签订劳动合同双倍工资。

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时龙律师
月帮助5259人

回复于2022-12-04 10:08:03

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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周杰律师

回复于2022-12-04 10:26:38

你好，可以要求双倍工资

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王红梅律师
月帮助711人

回复于2022-12-04 10:39:13

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

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丁万昌律师
月帮助17人

回复于2022-12-04 12:55:53

你好，可以的申请劳动仲裁解决，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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何爱芳律师

回复于2022-12-04 13:14:31

未签劳动合同属于违法，可以主张二倍工资经济赔偿。

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刘蓉律师
月帮助3091人

回复于2022-12-04 18:03:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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