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在餐厅上班两个月，没有签劳动合同，现在离职了，还有剩余8月工资没有结清，现在12月份了。我可以因，没有签劳动合同要求补偿吗？剩余工资没有结清，我可以要求不到规定发工资日期，直接要工资吗？

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市劳动争议 2022-12-03 12:36:37

用户：152*****931

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律师回复（11）

张广雷律师
月帮助5人

回复于2022-12-03 12:38:05

你好，这种情况你可以按照未签订劳动合同要求赔偿，可以直接有工资。

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-03 12:43:39

未签劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资赔偿。

咨询Ta
丁万昌律师
月帮助13人

回复于2022-12-03 12:50:51

你好，你可以申请劳动仲裁解决

咨询Ta
王香妮律师
月帮助43人

回复于2022-12-03 13:06:50

协商不成可以直接申请劳动仲裁要求双倍赔偿。

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王鹏程律师

回复于2022-12-03 13:10:23

可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

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王晓莎律师

回复于2022-12-03 13:28:02

你好，可以要求双倍工资
王紫娟律师
月帮助122人

回复于2022-12-03 13:29:42

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资、支付足额工资，经济补偿金等

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王红梅律师
月帮助190人

回复于2022-12-03 13:33:20

你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和拖欠的工资。

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贾炜路律师

回复于2022-12-03 14:51:10

您好，可以申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8133人

回复于2022-12-03 17:38:40

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4399人

回复于2022-12-03 18:46:30

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta