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公司给我们签的合同不合理，只让我们填了了入职日期，还有一个自愿社保折现的合同和不能申请仲裁，但是我们的薪资是底薪3000，满勤提成另算并没有看到社保怎么折现的，现在又突然给我放假，说是在搞新项目，让我休息一段时间，有起色了再召回，我该怎么维权

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-12-03 11:08:13
用户：152*****403
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助45人

    回复于2022-12-03 11:10:41

    你好，这个社保折现的方式是不合法的，单位仍然需要缴纳社保。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    回复于2022-12-03 11:11:55

    你好，这种情况建议你收集相关证据，先向劳动局申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2022-12-03 12:02:59

    你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-03 13:49:06

    申请劳动仲裁是每一个劳动者的权利，而不是说他约定不能就不能。缴纳社保是用人单位的法定义务，所以说你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2022-12-03 17:38:19

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2022-12-03 18:47:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1424人

    回复于2022-12-03 19:09:55

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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