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我爸爸54周岁，在工厂从事了5年电焊工作，近期在工厂体检中发现疑似尘肺病，目前工厂已经安排他调岗，但必须降薪1000元，目前他正在职业病诊断机构接受诊断和治疗，确诊结果可能要8个月后才能出，我想问下在目前的情况下降薪是合理的吗

上海市 劳动争议 2022-12-03 10:28:13
用户：187*****245
律师回复（6）
  • 张广雷律师

    月帮助144人

    回复于2022-12-03 10:34:40

    你好，这种情况不合理，职业病这方面你可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    月帮助2人

    回复于2022-12-03 10:37:42

    你好，这个情况下降薪是不合理的，

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助515人

    回复于2022-12-03 10:56:44

    不合理可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2022-12-03 11:22:59

    不合理，调岗后不能显著降低待遇

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2022-12-03 17:38:13

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2022-12-03 18:47:37

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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