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我的疑惑 1、公司劳动合同上没有注明工资构成，和明细。 2、工资走私户，个人微信转账 3、试用期后没买社保 4、没有造成公司造成经济损失，违法乱纪的情况下，以考核没通过、留在公司没意义，不养闲人等之类的理由开除我 5、口头开除，没有书面通知 以上情况怎么办，我能不能得到补偿金

四川省-成都市 劳动争议 2022-12-02 11:46:27
用户：153*****459
律师回复（8）
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-02 11:47:44

    已向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司属于违法辞退，可以得到经济赔偿金。

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  • 王红梅律师

    月帮助527人

    回复于2022-12-02 11:48:04

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金，补交社保。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助1人

    回复于2022-12-02 11:48:41

    可以要求补偿金的，而且还可以举报没有缴纳社保

    咨询Ta
  • 王男律师

    回复于2022-12-02 11:48:48

    双方协商接触合同的，要支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助967人

    回复于2022-12-02 11:51:55

    需要提供证据进行仲裁，能证明无故辞退的有经济赔偿金，协商解除劳动关系的有经济补偿金。

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  • 王晓莎律师

    回复于2022-12-02 12:13:53

    你好，用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。

  • 王紫娟律师

    回复于2022-12-02 15:48:01

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确认劳动关系，主张经济赔偿金、要求补缴社保等

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2022-12-02 15:52:14

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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