咨询详情

试用期以工作积极性不高，不主动学习，但是安排的工作我都做好了的，以不加班为由说我不适合公司文化要辞退我。现在让我自己提离职（我还没申请离职），我自己发起离职是不是就要不到补偿了，公司开辞退单的话，我签了还可以仲裁公司要试用期被裁的补偿金吗？

广东省-深圳市劳动争议 2022-12-02 11:15:59

用户：176*****925

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（11）

王男律师

回复于2022-12-02 11:19:59

不用主动离职，让单位出不录用决定并说明理由。

咨询Ta
刘永龙律师

回复于2022-12-02 11:23:12

试用期可以辞退，双向选择，没有经济补偿金。

用户追问2022-12-02 11:25:15

一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。不符合以上规定属于违法解除，有权主张经济赔偿的吧，除非公司能拿出证据证明我不符合

律师回复2022-12-02 11:27:21

是的，违法解除可以主张，你不要自己申请离职，要单位提供证据证明你不符合录用条件

展开全部2条回复

咨询Ta
郭小锋律师
月帮助155人

回复于2022-12-02 11:23:15

试用期正当理由辞退，并没有赔偿金

用户追问2022-12-02 11:28:48

这算是正当理由吗？每天安排给我的工作我都做了，他可能就觉得别人都在加班，我没加，但是确实已经没什么事做了，我的事情按时完成就没参与加班。而且他给我调了两次岗位，工位都没给我安排

律师回复2022-12-02 11:49:29

等公司辞退即可

展开全部2条回复

咨询Ta
徐亚军律师
月帮助4人

回复于2022-12-02 11:23:34

你好，不要自己离职等公司开辞退单，辞退单可以签收

咨询Ta
何爱芳律师
月帮助1人

回复于2022-12-02 11:28:56

我公司辞退你，那是可以主张经济赔偿的。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助797人

回复于2022-12-02 11:57:31

单位有辞退通知的有经济赔偿金，双方协商解除劳动合同，存在不缴纳社保，不按时发放工资等情况的可以要经济补偿金。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助493人

回复于2022-12-02 12:04:11

自己不要申请辞职，等公司辞退，然后申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

咨询Ta
王晓莎律师

回复于2022-12-02 12:16:12

你好，主动辞职没有赔偿金。
时龙律师
月帮助9944人

回复于2022-12-02 15:51:56

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
林玉琴律师

回复于2022-12-02 17:14:25

你好，《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。按你的情况，你可以和公司协商处理啊。谢谢

咨询Ta
成思亮律师
月帮助88人

回复于2022-12-11 18:44:18

你好，不要辞退单。建议搜集证据进行劳动仲裁

咨询Ta