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你好，请问一下，我和公司签的合同为期三年，那三年期间，比如说公司因为项目不多，而需要裁员，我会不会被裁，还是说必须按照合同写的三年在公司，谢谢

浙江省-杭州市合同纠纷 2022-12-02 09:54:37

用户：136*****503

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律师回复（11）

王红梅律师
月帮助745人

回复于2022-12-02 09:56:24

按照你说的情况，可能会被裁，但是需要按照劳动法规定，给你支付经济补偿金。

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王鹏律师
月帮助27人

回复于2022-12-02 09:56:55

得区分情况，可以私聊。。。。。

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王晓莎律师

回复于2022-12-02 09:57:06

你好，如果你有严重违反公司规章制度等行为，公司可以和你解除劳动合同
潘涵逸律师

回复于2022-12-02 09:57:40

公司单方辞退必须符合劳动合同法规定的法定情形，否则属于违法辞退。当然你也可以主动辞职。

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刘敏律师
月帮助146人

回复于2022-12-02 09:58:52

可能会根据公司需要进行裁员，合同没到期的，需要支付经济补偿金。

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王男律师

回复于2022-12-02 10:03:19

看公司实际经营效益吧。

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王凤祥律师

回复于2022-12-02 10:28:46

可以裁你你是上班的你不是养老的这个时间可不是保险啊

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何爱芳律师

回复于2022-12-02 10:42:16

如果公司提前裁员，那么就属于公司属于违约，你可以主张违约责任。

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王卫华律师
月帮助2人

回复于2022-12-02 11:12:58

您好，如果被裁员的话是需要支付赔偿金的。

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阙彦清律师
月帮助6人

回复于2022-12-02 13:33:39

你好单位可以根据经营情况进行裁员处理

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李鹏律师

回复于2022-12-03 14:21:00

可能会裁员，到时候公司支付你补偿金，不一定会按照合同那样写

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