月帮助6人
回复于2022-12-01 11:14:26
可以催告后申请劳动仲裁处理
回复于2022-12-01 11:16:35
可以要求解除劳动关系,支付经济补偿金,支付足额工资,补交社保等
月帮助1238人
回复于2022-12-01 11:17:40
这种情况可以的。。。
月帮助463人
回复于2022-12-01 11:22:12
您好!可以的,可以要求支付拖欠工资要求经济补偿金。补交社保。注意保留证据,
回复于2022-12-01 11:25:02
你好,可以申请劳动仲裁
月帮助462人
回复于2022-12-01 11:59:35
你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,补交社保。
月帮助4人
回复于2022-12-01 12:02:11
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于2022-12-01 12:33:42
可以的 最好是以书面形式发函告知
月帮助3人
回复于2022-12-01 14:19:14
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以要求解除合同。
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